Betriebliche Gesundheitsmanagerin / Betrieblicher Gesundheitsmanager (w/m/d) | Entgeltgruppe 11 TVöD-V | 213/2023

Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Bremischen Immobilien. Weiterhin übernimmt Immobilien Bremen die zentrale Beschaffung und die Ausschreibungsdienstleistung für die Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen (FHB). Der Senat der FHB hat mit der Klimaschutzstrategie sowie dem Schulausbauprogramm die wichtigsten und größten Projekte der letzten Jahrzehnte beschlossenen und Immobilien Bremen kommt bei der Umsetzung eine maßgebliche Rolle zu. Zur Realisierung dieser anspruchsvollen Herausforderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Betriebliche Gesundheitsmanagerin / Betrieblicher Gesundheitsmanager (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD-V
unbefristet

Als künftige:r Stelleninhaber:in fungieren Sie als zentrale:r Ansprechpartner:in für das gesamte Unternehmen zu den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz. Sie sind direkt der Abteilungsleitung Innere Dienste zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

• Grundsätzliche Entwicklung und Konzeptionierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Initiierung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. in den Bereichen Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement
• Organisation und Leitung von internen Gremien und Ausschüssen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Durchführung des betrieblichen Arbeitsschutzes in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen des Betriebes sowie in Kooperation mit dem Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen
• Initiierung von Begehungen und Gefährdungsbeurteilungen sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen
• Konzeptionierung und Beauftragung von Arbeitsschutzunterweisungen

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom), insbesondere in den Bereichen Gesundheits- und Sozialwesen oder
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit nachweisbarer Zusatzqualifikation im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Berufserfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz und Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in der selbstständigen Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und/oder Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von interdisziplinären Projekten
• Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Teamfähigkeit und Kund:innenorientierung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Innenstadtnähe. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement und Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.

Allgemeine Hinweise:

Es ist beabsichtigt die Stelle in vollem Stundenumfang zu besetzen.
Ein Jobsharing-Modell bietet die Möglichkeit Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung zu teilen und dabei gleichzeitig Kompetenzen zu bündeln sowie Kreativität und Innovationskraft zu fördern. Die konkrete Aufteilung kann dabei nach individuellen Wünschen unter der Voraussetzung einer dienstlichen Erreichbarkeit im Zeitraum von 9 Uhr bis 15 Uhr flexibel gestaltet werden.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bewerbungshinweise:

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.

Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.

Bewerbungsfrist: 23.10.2023
Kennzeichen: 213/2023

Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Abteilung Innere Dienste – Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
E-Mail: bewerbungen@immobilien.bremen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kerstin Hönig (0421 361-79976) zur Verfügung.