Fokusgruppen-Studie für Beschäftigte mit (zugeschriebener) Migrationsgeschichte

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Wie kann die Situation von Beschäftigten verbessert werden, die potenziell Rassismus oder Diskriminierung erfahren?
Ihre Perspektive zählt!

Der Senator für Finanzen führte 2023 die Beschäftigtenbefragung „Migrationsgesellschaft als Chance – wie vielfältig sind wir im bremischen öffentlichen Dienst?“ durch. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Frauen, Beschäftigte aus den unteren Lohn- und Entgeltgruppen und Auszubildende besonders von Rassismus betroffen sind. Damit die genannten Zielgruppen selbst zu Wort kommen, wurde Herr Dr. Deniz Barasi (Universität Bremen) beauftragt eine weitere Fokusgruppenstudie durchzuführen. Ziel ist es, konkrete Bedarfe zu erfassen und Handlungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Situation zu entwickeln.

Die Studie wird in Kooperation zwischen dem Senator für Finanzen und der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration im Zusammenhang mit dem Landesaktionsplan gegen Rassismus mit Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds Plus durchgeführt.

Wichtige Informationen zu den Fokusgruppen-Workshops:

• Alle Angaben sind vertraulich und werden anonymisiert.
• An den Fokusgruppen nehmen jeweils ca. 10 Personen teil.
• Finden während der Arbeitszeit statt.
• Grundlage ist ein strukturierter Leitfaden.
• Für die Ermittlung der Bedarfe stehen die Erfahrungen zu Rassismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz im Mittelpunkt.
• Für die Entwicklung von Maßnahmen gegen Rassismus und Diskriminierung werden Ideen und Verbesserungspotenziale erörtert.

Für inhaltliche Rückfragen steht Herr Dr. Barasi gerne zur Verfügung:
Telefon: 0421-21869129 oder E-Mail: barasi@uni-bremen.de

Die Fokusgruppen-Workshops finden alle im Tabakquartier in den LOFTS (Am Tabakquartier 60) statt, sodass die Teilnehmenden etwas vor dem Regelverkehr der Fortbildung geschützt sind. Anmelden können Sie sich unter den angegebenen Veranstaltungsnummern oder mit einem Anmeldebogen.

• Der Fokusgruppen-Workshop für die Zielgruppe Frauen mit Migrationsgeschichte findet am 06.06. von 9:30 Uhr bis 15:45 Uhr statt. Anmelden können Sie sich unter der VA-Nr.: 24-6217
• Für die Zielgruppe Beschäftigte aus den unteren Lohn- und Entgeltgruppen werden zwei identische Workshops zur Auswahl gestellt. Ein Termin findet am 25.06. von 9:30 Uhr bis 15:45 Uhr statt und hat die VA-Nr.: 24-6221, der andere Termin findet am 27.06. von 9:30 Uhr bis 15:45 Uhr statt und hat die VA-Nr.: 24-6222.
  Hinweis: Zu dieser Zielgruppe gehören z.B. die Berufsbezeichnungen Raumpfleger, Garten- und Friedhofsarbeiter, Erziehungs- und Betreuungspersonal, Haus-, Küchen- und Wirtschaftspersonal oder Straßenfeger und Müllwerker oder Wachmeister. Da nicht alle PC-Arbeitsplätze besitzen, können sich die Beschäftigten über einen Anmeldebogen anmelden. Dieser ist auf der letzten Seite des Flyers zu finden, der z. B. in der Theodor-Heuss-Allee 14 ausliegt (siehe Foto), oder kann beim Team Vielfalt von Immobilien Bremen angefordert werden.
• Für die Zielgruppe der Auszubildenden finden drei Fokusgruppen-Workshops statt. Die Teilnehmenden werden gezielt über das Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) angeschrieben.

Für weitere organisatorische Fragen können Sie sich gerne bei der Fachstelle Diversity & Inklusion des Senators für Finanzen melden: diversity@finanzen.bremen.de

Team Vielfalt:
vielfalt@immobilien.bremen.de
Jens Dennhardt, Tel.: 361-15875
Fabio Cecere, Tel.: 361-50560
Sarah Thoden, Tel: 361-30059