Anlässlich des Deutschen Diversity-Tages am 27. Mai 2025 setzt ein Bremer Vielfalts-Netzwerk ein gemeinsames starkes Zeichen für Vielfalt und Toleranz – gegen
Verallgemeinerungen.
Unter dem Motto „Heute schon ein Vorurteil entsorgt?“ haben die beteiligten Unternehmen* Kolleg:innen, Netzwerkmitarbeiter:innen und Kund:innen eingeladen, über ein paar Wochen
eigene, selbst erlebte oder geläufige Vorurteile zu notieren und in einer Sondermülltonne zu entsorgen. In jedem Unternehmen stehen dafür spezielle Tonnen bereit, in die diese
Vorurteile, Stereotypen und diskriminierende Gedanken symbolisch aber auch ganz reell und haptisch „entsorgt“ werden können.
Wer digital unterwegs ist, kann an der Aktion auch vom Rechner oder Smartphone aus teilnehmen (-> https://www.queer-cities.org/diversity/heute-schon-ein-vorurteil-entsorgt/).
Am Diversity-Tag (27. Mai 2025) selbst werden morgens alle Tonnen zentral um 9:30 Uhr auf dem Gelände der Queer Cities, Überseestadt, Konsul-Smidt-Straße 11 in einer
großen Sondermülltonne entsorgt.
Die Aktion wird von*
- BAB – Die Förderbank für Bremen und Bremerhaven
- BREBAU GmbH
- Die Bremer Stadtreinigung AöR
- GEWOBA AG
- Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
- Inklupreneur | Hilfswerft gGmbH
- Lichtgrenze e.V.
- motus5
- Queer Cities e.V.
- vacances | Mobiler Sozial- und Pflegedienst GmbH
- Vahrer Löwen | Verein für nachbarschaftliches Zusammenleben e.V.
- vielfälig. GmbH | Pflege in allen Facetten
unterstützt und umgesetzt und ist Teil einer umfassenden Initiative zur Förderung von
Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt.
„Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme und darauf, gemeinsam ein Zeichen für eine offene und vielfältige Gesellschaft zu setzen“, so Beate Pellegrino [Diversity-Managerin
der Gewoba], die entscheidende Impulse zu dieser Aktion hatte und in das Netzwerk einbrachte.
Immobilien Bremen ist seit 2021 im Bereich "Diversity" mit einem Vielfalts-Team aktiv und hat 2023 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
„Vielfalt ist eine Stärke, die wir in unseren Unternehmen und in der Gesellschaft leben möchten. Mit dieser Aktion wollen wir ein Zeichen setzen und zeigen, dass wir Vorurteile nicht tolerieren“, erklärt die IB-Geschäftsführung. „Wir laden daher alle Mitarbeiter:innen ein, aktiv an dieser Aktion teilzunehmen und sich für ein respektvolles Miteinander einzusetzen.“
